salut tout le monde,
moi je pense qu'une lettre qui serait une sorte de plaidoirie, par la voie de média serait peut' être convaincante. je pense qu'une lettre expliquant, que le fait d'imputer à un salarié un tel délit est complétement disproportionné, que dans n'importe quel métier on peut engager sa responsabilité pour une faute professionnelle mais pas être considéré comme un délinquant jusqu'à aller en correctionnelle, et que finalement c'est prendre les gens pour des moutons de dire que le Boss n'est pas au courant de nos actions pendant le temps du travail.
Aujourd'hui on se fait licencier car le patron apprend que vous surfez sur facebook, et il n'est pas au courant que ses employés investissent des sommes astronomiques. je ne sais pas pourquoi la société générale fait cela, peut être car il faut absolument trouver une personne à qui imputer la faute, pour en couvrir d'autres peut être ou pour calmer sa conscience, j'avoue je ne comprend pas comment le comportement d'un employeur peut dégénerer autant.
concernant le fait de publier la lettre dans un quotidien, je ne sais pas comment cela se passe en france, quelle est la procédure à respecter. je ne sais pas non plus, si il est possible de publier cette lettre dans un autre journal de l'union européenne et si dans ce cas la lettre aura un impact sur le but que nous voulons atteindre ici, dans ce cas je pourrais me renseigner
Bien à vous